如果你听媒体，你会听到很多关于年轻人就业前景多么黯淡的恐怖故事。虽然确实存在一些问题，但事实仍然是，某些行业正在疯狂增长，却找不到足够的工人。石油钻探行业是一个特别需要合格工人的行业，部分原因是人们对该领域的一些误解。马士基集团正在尝试一些新的战略，希望改变人们的想法，吸引新的人才。

《Quest for Oil》截图提供了游戏玩法的预览。来源:马士基

马士基正在采取一种新的方式，试图通过一种他们已经花了很多时间的媒介来接触年轻人:在线游戏。Maersk开发了一款名为“Quest for Oil”的游戏，玩家可以模拟在卡塔尔或北海海域的钻井平台上进行练习，同时考虑时间和费用，决定在哪里钻探石油。

通过这个游戏，人们可以全面了解钻井行业所涉及的复杂问题，以及工作所需的策略和精度。

Maersk Drilling首席执行官Claus V. Hemmingsen表示:“新时代需要新的措施，我们希望通过这款电脑游戏，以一种全新的、吸引人的方式，讲述一个整个世界都依赖的极其创新的企业的故事。”“我们希望通过(游戏)就我们的石油和能源业务展开对话，同时给所有感兴趣的人探索地下的最佳机会。”

这款游戏结合了营销和教育。Hemmingsen表示:“《Quest for Oil》游戏是了解石油行业如何运作的好方法。“玩家可以了解到地球的层次，开采石油有多复杂，以及这个行业的竞争为何如此激烈。让年轻人对我们的公司和职业机会产生兴趣绝对是前进的方向。”

马士基和整个石油行业都有充分的理由加大力度招聘新人才。“整个行业都面临着劳动力老龄化的问题:34%的行业劳动力年龄在50岁以上。马士基钻井公司和其他石油行业公司一样，面临着被称为全球代沟的挑战。该行业有很大一部分经验丰富的员工计划在未来几年退休，而手头没有足够多的合格人才来填补他们的职位。”

除了希望招聘新员工外，马士基还希望修复公众对石油行业的许多看法，该公司认为这些看法是不准确和错误的。许多年轻人忽视钻井工作机会的一个原因是他们错误地认为这是一项低技能的工作，需要体力劳动。Hemmingsen希望石油探索游戏能够帮助说服他们。

他说:“石油行业的现状仍然是，技术含量很低，钻井工人面临着生命和肢体的风险。这与我们今天在钻井平台上的现实情况相去甚远。安全是我们做任何事情的首要因素。现代钻机是自动化程度高的高科技工作场所，对IT技能的要求大于对肌肉力量的要求。如今，我们的钻井作业是通过空调舱内的操纵杆完成的，作业基本上是机械化的。”

为了让年轻人相信钻井行业的职业既有趣又有利可图，马士基正在向游戏之外的领域拓展。“马士基钻井是一家快速发展的公司，我们处于技术前沿。我们必须讲这个故事，特别是在社交媒体上，以吸引更多的人进入整个行业和马士基。”他们的努力似乎已经得到了回报:Hemmingsen说，他们看到越来越多的人对他们的公司感兴趣，尤其是对他们的钻井培训生项目。

将当今年轻人的兴趣与他们所需要的工作领域相匹配是一个聪明的招聘策略。运气好的话，这个行业将吸引它需要的新人才，以跟上未来的步伐。