在这里国家钻孔机，我们喜欢尽可能地与读者保持一致。这意味着去参加贸易展览和其他行业活动，听取占我们读者大多数的承包商的意见。这也意味着通过电子邮件调查直接询问这些读者对该行业的看法。

我们最近得到了最新的电子邮件调查结果，我想与读者分享其中的一部分，因为我认为这证实了他们在自己的公司中已经看到的情况。

很多人都是这样开头的:“要是我能多找几个好员工就好了……”事实上，我们发现超过六成的承包公司要么强烈同意，要么同意缺少好帮手限制了他们可以承担的工作量。限制因素是什么?读者对员工的愿望清单有很多相似的主题:良好的职业道德、必要的经验、能够通过药检和良好的驾驶记录。

承包商大多乐观

最近在纳什维尔举行的地下水周活动上，以及在德克萨斯州圣马科斯举行的德克萨斯州地下水协会会议上，我与许多承包商进行了交谈。他们中的大多数符合我们的典型读者的特征。我们的大多数读者都在钻井承包或油井服务公司工作，正如你所期望的那样国家钻孔机．我们的许多读者都在小型夫妻店工作。大约五成的读者在员工少于10人的公司工作。大约三分之二的读者所在的公司员工人数在25人以下。钻井公司的故事就是美国小企业的故事。

从广义上讲，2018年初的情况基本不错。在这些活动中与我交谈过的人都对商业持乐观态度，这与我5年前加入该杂志时的谈话形成了鲜明对比。事情看起来不错。但是，如果没有优秀的工人，这些小企业将遭受损失并保持规模。

但乐观情绪有所缓和

许多接受调查的人担心近期的招聘，这影响了该行业近期的发展。四分之三的读者表示，在过去几年里，找到好员工变得越来越难了。大约十分之七的读者表示，在未来两到三年内，情况会变得更糟。这是有关。当公司说他们放弃项目是因为没有人来做这项工作时，这应该得到整个行业的关注。

那么，该怎么做呢?

钻井是一项艰苦的工作，通常需要长时间的工作，需要长途跋涉，而且现在很多人根本不具备对脏污的容忍度。这一点没有改变。但可以改变的是，该行业如何发现和培养那些可能以钻井为生的人。

我最近采访了一位承包商，他在当地一所高中的工业贸易班工作。他的想法是:一个在高中工艺课上从焊接中获得乐趣的孩子，在拿到文凭后，很可能是一个可以谈论工作的孩子。这只是一个想法，但是个好主意。我的观点是，如果你很难找到好的帮助，就值得重新考虑策略，变得有创意一些。

你怎么看?你为你的船员找到好帮手的秘诀是什么?让我们知道。发送电子邮件至verduscoj@bnpmedia.com．

注意安全，钻工们。