这个月，我想谈谈培训，这是一个有效的安全计划中最重要的方面之一。

我们都希望拥有一支安全和高效的劳动力队伍。钻井队既安全又高产的唯一方法是让他们对工作实践、流程和适用于手头任务的政府标准有最好的理解。在钻井和泵作业中，我们要处理高架起重、旋转轴、夹点、高压管线、极端噪音、高压、跌落、密闭空间和挖掘工作。由于我们的工作现场有这么多危险的东西，认为我们的工人可以安全有效地完成所有的任务是不现实的，没有某种集中的培训。

研究表明，安全培训增加了受伤和疾病的报告。但它也对休假事件产生了切实的安全影响，尤其是在小公司。此外，在钻机后面进行导师式的培训可以帮助新员工或晋升的员工加快速度。考虑到所有这些好处，培训的重要性就变得显而易见了。

正如你们中的许多人从我过去的文章中了解到的，或者在大会上听过我的演讲，或者在布罗克和戴夫播客上听过我的演讲。毕竟，我在培训机构工作。事实上，我是在教室里等待呼吸保护课程开始时写这篇文章的(这样我就可以保持我的教师资格)。培训是我们行业的重要组成部分。我们中的许多人每年都参加州会议或全国地下水协会的地下水周。这些表演提供了很好的培训和交际的机会。最近只有一个这样的社交机会变成了一个很好的培训机会。

地下水训练的机会

去年12月，德里克·古德和我参加了NGWA举办的虚拟2020年地下水周活动。富兰克林电气公司的一名培训师做了一次关于泵控制的报告。我发现这个特别的展示很有帮助的一个方面是，因为它是虚拟的，你有机会在演讲者的虚拟展位前停下来，与该公司的代表进行一对一的交谈。演示结束后，古德和我参观了富兰克林电气的虚拟展位，并与格雷格·帕克、丹·德莱尼和瑞秋·巴特多夫会面。

他们问我们与水井行业的关系，古德告诉他们，我们有一个美国劳工部批准的水井、地热和土工行业学徒项目。他们询问了我们的项目，我们向他们解释了学徒制度，它是如何运作的，以及我们的一些课程。他们表示有兴趣帮助我们进行泵维护和电气控制课程。今年整个春天和初夏，我们会见了富兰克林电气公司的团队，他们现在增加了两名专业专家:Dave Batdorff(控制和故障排除)和Greg Herbert(线轴涡轮泵)，他们将在三年级的课程中帮助我们。

随着课程的临近，所有学生都被该公司的富兰克林大学(Franklin University)注册，这是一个一流的在线课程，为现场课堂部分做准备。这周课程的主题是:“什么是泵和泵系统?”周一，古德和我带领学生们对三种用于泥浆旋转钻井的泵进行了拆卸、维护和重建。周二，学生们在一口井上进行了流量测试，他们将在本周晚些时候进行拉拔和维护。他们收集了泵和井效率的基线数据，并将其与同一口井的数据进行了比较。

星期三和星期四是富兰克林演讲的时间。Greg Herbert做了一个2.5小时的关于维护和设置线轴涡轮泵的精彩演讲，随后学生们进入现场并拆除了一个线轴涡轮泵。Dave Batdorff介绍了电动泵的基础知识和井控系统的故障排除，随后学生们进入现场，将仪表连接到三种不同尺寸和类型的控制系统，以监测泵的性能。

随后，学生们拉动了本周早些时候进行过基线测试的潜水泵。他们进行了维护、设置，然后进行了另一轮的泵测试和控制监测。巴多夫以进一步的电气训练结束了这一天。

我们星期五在现场做了一些训练和清理工作。

来自富兰克林电气的代表为我们的学生提供了向真正的学科专家学习的绝佳机会。他们的专业精神、对细节的关注和富有个性的教学风格，造就了一个有利于高级学习的环境。虽然学生们在水井、岩土工程和地基钻井领域工作，但即使是目前没有在水井承包商工作的学生也表示，如果他们转换行业，最终从事水泵工作，他们会感到更加舒适。来自富兰克林电气的专业专家加入到我们的培训中，提高了我们学生的知识，为他们工作的公司提供了更聪明、更高效的劳动力。

水文地质学野外课程访问

在那周的星期四，西密歇根大学的水文地质学实地课程将25名学生带到了我们的设施，学习不同的钻井过程。当天的演讲内容是与钻井队一起工作以及如何将他们作为一种资源加以利用。随后，我们演示了不同的钻井工艺:空心杆钻孔和取样，泥浆旋转，潜孔锤击，最后，泡沫钻井。在演示过程中，我们花时间解释每种钻井方法背后的方法。只要有可能，三年级的学生就会被用来操作演习。WMU的Matt Reeves博士和Tom Howe在钻井开始时促进了与学生的讨论。我们还观看了Driller撰稿人Brock Yordy和Chris Bower进行的泥浆测试演示。Brock Yordy和Ch新利18体育全站登录ris Bower曾在Baroid IDP工作，现在是哈里伯顿公司Bentonite Performance Minerals的业务开发人员。

在我作为钻井培训师的这些年里，这是我见过的行业提供的最好的培训之一。我很自豪能成为其中的一员。这种与产业界、学术界和培训师的合作，培养了一种相互赞赏的感觉，这将有助于推动我们的行业向前发展。非常感谢富兰克林电气和西密歇根大学的帮助和机会。如果你的公司提供的培训没有让你感到兴奋，也许可以联系供应商或制造商，看看如何引入一个主题专家可以提高你的知识和盈利能力。

直到下个月，一直向右转。