新冠肺炎大流行给环境服务行业的组织在招聘方面带来了明确的挑战。出于显而易见的原因，许多组织都不愿意让求职者进行传统的当面面试(许多求职者在收到邀请时也不愿意接受)。值得庆幸的是，技术已经进步到可以实时视频采访的地步——而且，十有八九，在疫情结束后很长一段时间里，视频采访还会继续流行。通过视频学习如何做好面试是有意义的，今天我将分享一些技巧，以确保面试顺利进行。

给求职者

如果你已经工作了一段时间，你可能会理解传统面试的期望——但如果是在屏幕上进行面试呢?你仍然需要确保在你的日程安排中挤出时间来面试，选择合适的服装，研究公司，准备好问招聘经理的合适问题。

然而，视频面试有额外的要求，例如:

• 准备您的环境。不要以为你安排好了时间就不会分心。如果你在家面试，这一点尤其正确!考虑一下任何可能发生的干扰，比如狗叫或包裹递送，并尽量确保你有一个安静的空间来面试，这样你不会被打扰。
• 测试您的连接。如果你没有可靠的Wi-Fi网络连接，可以考虑在面试期间使用有线网络。同样重要的是:在打电话之前测试一下你的网络连接。
• 试平台。熟悉面试所用的视频平台是很重要的。有些平台可能会要求你先创建一个帐户，这可能会花费时间，并可能导致你晚登录。
• 注意肢体语言。不要以为通过视频面试的面试官不会注意到你的肢体语言。你仍然需要与面试官进行眼神交流，避免在电话中坐立不安等分散注意力的行为。在视频面试中，微笑和点头对建立联系很有帮助。

招聘经理

许多招聘经理可能会发现自己在职业生涯中第一次进行视频面试，这需要时间来调整。幸运的是，视频面试对每个人来说都不是新鲜事，你可以遵循一些最佳做法，从面试中获得更多经验:

• 是灵活的。记住，你的求职者可能需要为视频面试准备好环境。他们可能有在家上学的孩子，配偶直到晚些时候才回家。在安排视频面试时，尽量灵活安排你的时间。
• 利用友好的技术。很多求职者都不熟悉视频面试技术，尤其是如果你面试的是技术工人职位的求职者。提供一种易于使用、不需要大量时间下载或在线访问的技术。如果你使用的平台需要登录凭证或其他额外的访问方式，一定要在预定的面试前与申请人分享这些信息。
• 让你的应聘者放松。视频面试仍然是非常有压力和令人生畏的，特别是对于那些以前可能从未参加过视频面试的申请人来说。面试的前几分钟要让应聘者放松，与他们建立融洽的关系。让他们知道这个过程对每个人来说都是新的，你很感激他们愿意参与其中。

我们都生活在一个越来越多的工作是通过电话和视频电话远程完成的世界。面对面的会议正在迅速成为过去式，即使Covid-19病毒得到控制，这种情况也不太可能改变。尽管视频面试很困难，我还是鼓励你马上投入进去，巩固你在接受视频面试时所需的技能。