现在的经济有很多人们所说的“变动”:人们换工作或完全离开劳动力市场。有趣的是，我觉得我几乎每天都能听到在我的社交媒体圈子里有人跳槽，或者离开一份工作去创业。根据世界卫生组织的数据，从硬数据来看，在2021年4月和7月，美国劳动力的“辞职”人数都接近400万劳工统计局．

钻井和建筑等行业在这里有很大的机会。一般来说，这些领域不需要大量的培训，薪酬丰厚，而且有大量老工人因年龄增长而退出劳动力市场。(当然，这意味着，对于雇主来说，这是一个员工的市场，但这是另一篇文章的内容了。)你不必上大学才能操作钻机。你可以在我们的撰稿人戴夫·鲍尔斯工作的学徒和技能提高项目这样的机构参加培训。你可以参加像安大略弗莱明学院提供的那种更长、更密集的课程。或者，你可以从帮助者做起，用传统的方式——工作。

与其他领域相比，钻井和施工的进入门槛较低。见鬼，现在许多初级办公室工作都需要学士学位。你可以花8万多美元获得一个四年的学位，然后开始一年挣4万美元。你也可以跳过学生贷款债务，一开始每年挣4万美元，但几年之内达到6万美元甚至7万美元，并保持在这个水平。

我认为这是该行业向17岁的青少年提出的一个强有力的销售主张。现在，钻井不一定与快餐竞争工人，但让我以它为例。一个17岁的对大学没有兴趣的人(是的，他们就在那里)可以选择快餐作为一种选择。你在炎热的厨房里工作，或者给不给小费的人送食物。你的餐馆刚刚提高了工资，但他们仍然不给你40小时的工作时间或医疗保健——这不是一份可以奠定职业生涯的工作。

这个17岁的年轻人可以直接辞职——7月份离开酒店和餐饮服务岗位的约71万人中的一员——来到一家钻井公司，说:“让我去工作。(这听起来可能有点夸张，但我今年已经和几家公司的老板谈过了，他们只想让人工作，实际上是任何实际上作品。)她从一个帮手开始。她工作努力，表现出一些聪明才智，并经过训练。每小时20美元的帮工工资很快就会涨到30美元，甚至在两三年后，她会承担新的责任，甚至会涨到35美元。

现在，想想那个住在快餐店的同事。你觉得他的工资怎么了?他们没有翻倍。公司在他的培训上投资是为了让他更有价值吗?不。公司是否为那个专业项目支付了去四个不同州的旅费，还有一次是去墨西哥或加勒比海?不。

酒店和餐饮服务中每月71万的戒烟水平包括了各种不同情况的人，不仅仅是一个假设的青少年，他不知道他或她想要在生活中做什么，但知道大学不是。举例来说，我们假设其中10%的人没有看到他们的25岁^th的生日。那是71000年。即使其中只有一部分人具备建筑领域的才能(和职业道德)，我们仍有成千上万的人刚开始他们的工作生涯，每个月离开他们不喜欢的工作，准备听钻井行业不得不做的推销。

作为一家公司，你如何接触到这些人?我不知道答案。一些公司提供激励措施。也许Facebook广告对你有用。也许是社交活动，或者是去当地高中的手工艺班学习。我的观点是，在一个充满动荡的经济中，人们会重新思考如何以及在哪里谋生，像钻探这样的建筑贸易是有充分理由的。

走出去，去实现它。

你怎么看?你在招聘方面遇到过困难吗?你在考虑从事贸易工作吗?让我们知道。发送电子邮件至verduscoj@bnpmedia.com．

钻井人员(和潜在的钻井人员)要注意安全。