在这篇文章中，我想谈谈如何开发一个有效的危险通报程序。美国职业安全与健康管理局的危害通报标准(HazCom)29 CFR 1910.1200，要求为其雇员可能接触危险化学品的每个雇主实施HazCom计划。该程序必须包括:

• 标签的容器
• 安全数据表
• 对工人的培训

每个雇主还必须有一个书面程序，描述它将如何满足HazCom标准的要求。

遵循任何标准或法规都要求我们了解并遵循该标准或法规的内容。这HazCom标准的链接把它都写出来，这样你就可以检查它的要求。在审查了标准之后，我们必须决定OSHA是否会要求我们的企业有一个书面的HazCom程序。答案就在于我们让员工在工作过程中做了什么。我们是否要求他们使用任何化学品或物质，如果操作不当，可能会对他们造成伤害?水墙承包商通常会回答:“是的。”我们给井加氯，并使用各种井修复化学物质。

为什么HazCom如此重要?根据OSHA:

• 3200万工人在工作过程中接触或接受一种或多种化学危害的潜在暴露。
• 大约有65万种化学药品用于商业用途。
• 在美国，每年大约有5万名工人死于职业病。
• 根据NIOSH(2017年5月)，已知有52种因接触化学和生物制剂引起的职业病。

HazCom让员工有权知道他们在工作中使用的化学物质。2012年OSHA通过了联合国的全球化学品分类和标签协调系统(GHS)。这种标准化使得工人们可以很容易地了解他们工作中使用的化学物质的危害，无论这些化学物质来自哪里或工作是在哪里进行的。

为了确保有效的危险沟通计划和解决必要的组成部分，我建议将实施和协调的责任分配给一个人。书面程序详细说明了雇主满足本标准要求的程序。员工有权在工作时间在工作现场审查HazCom程序。雇主必须根据要求将书面程序提供给雇员或(如果适用)其代表，以及OSHA。

书面程序必须:

• 列出现场的危险化学品。
• 解释雇主将如何告知工人与化学品有关的非常规工作的危害。
• 解释雇主使用的标签和其他形式的警告。
• 解释雇主将如何向工人提供安全数据表。
• 描述雇主用来教工人有关危险化学品的培训。

如果一个工作场所有多家雇主，书面的HazCom程序还必须:

• 解释如何向其他雇主提供可持续发展计划。
• 列出雇主在正常操作条件下，在可预见的紧急情况下，通知其他雇主为保护工人而采取的措施的方法。
• 解释雇主将如何告知其他雇主所使用的标签系统。

这些事情可能看起来很平常。然而，未能正确实施和维护危险沟通程序始终排在违反OSHA的前十名。(2011-2015年，它排在第二位，但到2021年，它已降至被引用次数第五的违规行为。)许多HazCom的例子都是由于没有对员工进行适当的培训。员工必须接受以下培训:

• 如何检测工作区域化学品危害的释放。
• 他们使用的其他物质对身体和健康的危害。
• 保护措施。
• 书面HazCom程序的细节、位置和可用性，以及他们使用的每种化学品的安全数据表。
• 以及他们在HazCom标准下的权利。

自2012年以来聘用的任何员工都应接受全球协调体系、SDS部分、一般危害类别、制造商标识系统以及承包商决定在其HazCom项目中使用的任何标识系统的相关内容的培训。贴标签似乎很简单，但没有多少人意识到，即使是临时容器也必须贴上标签，除非容器中的所有材料都被装容器的人立即使用。

任何有效方案的最后一部分都是对效果的评估和重新评估。定期检查你们的危险通报程序，以确保它达到目标。修改它以应对条件的任何变化，或新的危险或情况。你的工作场所是否引进了一种新的化学物质或工艺?在更新书面材料以包含新信息之后，确保对您的员工进行更新培训。

与我们必须遵守的许多其他规定一样，OSHA有一个指南来帮助我们。请参阅“使用危险化学品的雇主危害沟通小实体合规指南我希望这篇文章能帮助您理解如何改善您的危险沟通，提供的链接为您提供工具，以开发一个高质量的程序，使您的员工今天和未来都保持健康。

直到下个月，一直向右转。