忠诚的领袖们，你们好!弗莱彻船长准备去另一个版本的领导力工具箱。上个月，我们研究了组织内部批评性反馈的难度和重要性。在这一期中，我来看看另一个经常与伟大的领导者联系在一起的常用词:沉着。不用查字典，我就能想到以下一些定义:

• 保持冷静。
• 在压力下表现良好。
• 成为每个人都可以信赖的人。
• 在暴风雨中保持冷静。

作为一名运动员，我喜欢压力。我喜欢那种要么执行任务，要么让队友失望的感觉。这种感觉创造了我生命中一些最难忘的时刻。在棒球界，我最出名的是打出两次好球。我知道我只剩下一个球了，这迫使我清理我的头脑，专注于手头的任务:看到球，然后击球。

在我成为一名军官的过程中，从大学到职业生涯的开始，我都面临着各种各样的压力。伴随我的职业生涯而来的成堆的工作——紧迫的截止日期，需要解决的复杂问题- - - - - -所有这些都带来了巨大的压力。当我回想起大约10年前的那些日子时，我不知道我是如何保持镇定并度过那些时刻的。军方认为，一个人的精神方面的生活至关重要，他们的韧性和能力保持镇定。所谓“精神的”，他们指的是一个人的中心信仰，而不是任何特定的宗教信仰。

在大学四年级的时候，我在预备役军官训练团(ROTC)项目中指导两名低年级学员。作为领导者，指导他人可能是我最喜欢做的事情之一。我花时间和我的徒手们在一起，而其他人只是看着他们的成绩通过，并试图帮助他们发展自己的领导力观点。其中包括帮助他们找到自己的“核心”——我提到的精神层面。你的核心在逆境中给你力量。它可以是宗教信仰，一句指导性的话，或者是你最敬仰的人。不管是什么，在高压环境下，你都要竭尽全力保持镇定。它驱使你去完成有时看似不可能的事情。

我们如何帮助我们的团队培养镇定?首先，了解我们人民的核心是什么。了解员工的动力可以帮助我们更好地沟通。当我们需要他们保持冷静和执行时，我们可以利用这一点。第二，尊重两国人民的信仰，即使我们不完全理解或不同意。军方承认超过200个宗教团体。我曾与一些核心思想与我截然不同的人共事。作为一名成功的领导者，我愿意了解下属的核心，并向他们展示我对他们的尊重。然后我就可以解释它对任务的重要性了。最后，如果一个人还没有找到自己的核心，我们的工作就是帮助他们找到他们的信仰。 Everyone has a core; some just have not discovered theirs yet. Still, do not to force someone to choose your core. Show them how to explore the world around them and decide for themselves.

我经常让我的大学学生每周随机挑选一些东西给我们所有人阅读或观看。无论是一本书、一篇新闻文章，还是偶发的一集《恶搞之家》(Family Guy)，我都向他们提出了挑战，要他们从一切事物中找到领导力课程。这一课是如何将他们的核心信念和个人领导视角联系起来的?在这样做的过程中，这些年轻人对自己和他们的信仰有了更多的了解。他们学会了如何在压力下保持镇定。

快进到今天。人们经常问我，作为总教练，我是如何在高强度的高中棒球环境中保持镇定的。在裁判、对方球队，有时还有心烦意乱的父母面前，人们总会注意到我是如何保持冷静和专注的。对我来说，教练不断提醒我，我的核心是我的宗教信仰。我认为能担任总教练是一种荣幸。我的工作是以身作则。我可以很容易地加入以愤怒爆发著称的教练行列，但我认为，在任何时候保持镇定的挑战都是值得的。

当你反思自己的领导力工具箱时，可以考虑增加镇静。它可能会让你从一个体面的领导和组织变成每个人都想合作的团队——尤其是在困难的项目上。

下次见，弗莱彻完毕完毕。