让我们谈谈充电。你们都知道蓄水层补给的价值。虽然地下水看起来无穷无尽，但你不可能永远抽一口大井而不补给。如果没有额外的顶部渗透到地下，最终整个系统将停止工作。

你和你的团队在这个夏天测试过不充电你能工作多久吗?在美国的大部分地区，钻探工作有季节性的潮起潮落。我经常听说夏天有多忙。最近，我听说这个特别的夏天让许多公司比往常更忙。在你需要充电之前，你只能每周工作60个小时。否则，系统会提醒你充电。磨损总是伴随着机器和操作它们的人。

我总是提醒自己要慢慢来——我觉得我的公司特别支持这一点。但我在“度假”时输入了这句话，当时我正在密歇根北部享受迅速降温的天气。到底发生了什么事?我们都可以使用我所说的充电，那么为什么我们不利用它呢?几个原因:

• 美国固执:我们喜欢互相攀比，把忙碌看作是一种荣誉。通常情况下，听到有人一天工作10个小时的第一反应是，“哦，是啊，那没什么。上周我连续工作了四个12小时。”这建立了一个糟糕的激励结构。没有人想要一个有着低劣的新教职业道德的人的名声。美国有带薪休假的工人平均只休了一半多一点的假期。
• 缺乏扶持政策:这个紧随其后。不仅许多美国人不情愿地休假，许多公司的政策也不情愿地允许我们休假——或者至少感觉上是这样。我们现在的项目太多了。你下个月有空吗?
• 公司文化:经理们定了基调。那些自己每周有意识或无意识地工作60小时的主管，会把这作为预期。

我不能摇我的手指，因为我想兼顾我的工作和假期。但在我退出之前，我可以提醒人们充电的价值，以及我们很多人充电不够的现实。

作为一个作家，我发现我必须定期充电。当我工作过度时，我就变得马虎。我的写作没有那么精确。我想念的东西。运行重型设备也不例外。过度劳累的工作人员可能会犯代价高昂的错误。

如果一个关键员工在不方便的时间休假，你的公司可能不会倒闭(另外，你可以把它作为一个培训下级员工的机会)。员工们，不要因为同伴的压力而过度工作。并不是所有的时间都是好的。随着一周工作时间的增加，工作效率——以及你的敏锐度——往往会下降。充电是必要的，也是值得的。

你怎么看?作为一个公司老板，你上一次休假是什么时候?作为一名员工，你觉得自己真的可以休假吗?请发送电子邮件至verduscoj@bnpmedia.com。

注意安全，钻井工们。